Нормативно-правовая основа

1. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан образовано Указом Президента Республики Узбекистан от 13 февраля 2001 года №УП-2810 и Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан "Об организации деятельности министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан" от 13 февраля 2001 года № 75;

2. Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан утверждено Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан "Об утверждении Положения о министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан" от 6 апреля 2001 года №162;

3. Структура Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан утверждена Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан "Об организации деятельности министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан" от 13 февраля 2001 года № 75.

Функции и права

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан (далее по тексту - Министерство) является центральным органом государственного управления в области труда, занятости, социальной защиты и социального обеспечения населения и в своей деятельности подчиняется Кабинету Министров Республики Узбекистан.

Основными задачами Министерства являются:

• формирование и реализация единой социальной политики, направленной на обеспечение устойчивого поступательного роста материального благосостояния народа, усиление социальной защиты населения в условиях дальнейшей либерализации экономики;
• разработка и контроль за осуществлением прогнозов демографического развития, проведение активной политики по формированию рынка труда и обеспечению занятости трудоспособного населения, особенно молодежи, разработка целевых программ создания рабочих мест и подготовки кадров на основе балансов трудовых ресурсов;
• выработка соответствующих рыночным условиям мер по регулированию трудовых отношений, совершенствованию условий, системы организации охраны и нормирования труда;
• осуществление мер по обеспечению действенной социальной защиты пенсионеров, инвалидов, многодетных и малообеспеченных семей, разработка и реализация эффективного механизма адресной защиты социально уязвимых слоев населения;
• организация и управление социальным обеспечением, руководство деятельностью службы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, организация протезно-ортопедической помощи населению;

В соответствии с возложенными задачами Министерство:

• совместно с Министерством макроэкономики и статистики осуществляет прогнозы демографического развития республики и территорий, разрабатывает прогнозные балансы трудовых ресурсов с обоснованием комплекса мер по обеспечению эффективной занятости населения;
• анализирует миграционные процессы, разрабатывает предложения по организации внешней трудовой миграции и трудовой деятельности иностранных граждан на территории Республики Узбекистан;
• организует учет безработных и незанятого населения;
• проводит совместно с Министерством высшего и среднего специального образования исследования занятости выпускников учебных заведений профессионального образования и на их основе разрабатывает предложения по совершенствованию направлений профессиональной подготовки рабочих кадров и специалистов в учебных заведениях;
• организует проведение социологических исследований для выявления профессиональных предпочтений и трудовой ориентации молодежи и незанятого населения;
• участвует совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами, органами государственной власти и управления на местах в разработке программ создания рабочих мест и координации их реализации;
• подготавливает предложения по стимулированию и поддержке самозанятости населения;
• обеспечивает совершенствование функционирования инфраструктуры рынка труда;
• обеспечивает организацию оплачиваемых общественных работ для безработных;
• организует профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации безработных;
• участвует в подготовке предложений по совершенствованию механизмов осуществления социальной политики, направленной на усиление адресности и эффективности оказываемой социальной поддержки пенсионеров, инвалидов, одиноких престарелых граждан, многодетных и малообеспеченных семей;
• участвует в разработке проектов законодательных актов по реализации государственной социальной политики и функционированию механизма социальной защиты;
• организует обеспечение социальной поддержки безработных и членов их семей за счет средств Государственного фонда содействия занятости;
• организует работу по обеспечению полноты сборов обязательных отчислений в разрабатывает предложения по совершенствованию оплаты труда, единой тарифной сетки, районному регулированию заработной платы;
• дает заключения по предложениям министерств и ведомств об изменениях в списках производств, работ и профессий, должностей и показателей на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день;
• подготавливает предложения в Кабинет Министров по внесению изменений в действующие списки льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;
• взаимодействует с налоговыми органами Республики Узбекистан по вопросам обеспечения полноты сборов обязательных взносов и отчислений по социальному страхованию во внебюджетный Пенсионный фонд Республики Узбекистан, своевременного финансирования социальных выплат, предусмотренных законодательством;
• обеспечивает из средств внебюджетного Пенсионного фонда финансирование расходов на выплату пенсий и пособий по социальному страхованию в порядке и размерах, установленных законодательством;
• осуществляет контроль за целевым использованием средств внебюджетного Пенсионного фонда;
• осуществляет и организует контрольно-ревизионную работу по проверке правильности назначения и выплаты пенсий и пособий по социальному страхованию отделами социального обеспечения;
• осуществляет организацию и методическое руководство работой по назначению и выплате пенсий и пособий.